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史上較牛企業年會方案 一、【年會綱領】 為了父母的微笑,我在努力的路上 二、【年會主題】 XXXXXXXX(每年不同) 三、【操辦原則】 怎么讓員工、顧客有感覺,就怎么來!(師道、天道的運用) 四、【年會目的】 1、拉動員工:減少員工流失,用活動留住員工;讓員工興奮行動,讓更多員6534784832(不是聯系方式)工看到跟公司一起干的希望;展示公司未來,讓員工家庭較支持員工在公司做;激發員工動力
鐳戰年會 經濟的發展和社會的進步讓企事業單位越來越趨向于8747636745(不是聯系方式)政策形式多樣化。目前各行各業,企事業單位都會定期舉辦年會,目的是為了通過年會促進**業之間的交流合作,加強員工之間的溝通,提高員工對企業的認知和歸屬感等等。傳統的年會形式多樣實質卻是換湯不換藥,毫無創新可言,對員工較是起不到吸引了。員工大多處于觀看者的角度或被動參與,不能全身心的投入狀態,導致企業花大精力
年會三大任務之一,提升公司凝聚力!然而怎么破 6534784832(不是聯系方式) 上回書說到,成都年會策劃公司有三個重要任務,今天我就來談談較簡單的目標——提升公司凝聚力,打造一個擁有**高聚合力的公司共同體。 回到我們生活中,一般我們認為生活中的群體哪些人有凝聚力呢?我聽到較多的答案是軍人! *中,除了平時的思想教育,經常會有演戲,拉練等需要眾人產于的任務也是非常重要的一點。從心理學上說一群
特別的燒烤年會策劃 在酒樓用餐,大部分人顯得拘謹,公司聚會成了形式和擺設。倘若將聚餐的地方改在沙灘邊或者燒烤場,在火苗飄飄的炭火旁,響起拉丁風情的鼓聲,空氣中彌漫著燒烤的香味,可以較好的增進同事間的感情。這就是成都特別的年會策劃 烤肉飄香、紅酒誘人,圍坐在炭火旁大快朵頤。推杯換盞見約定新年目標,你言我語中留下深厚友誼。員工小節目為本來火熱的氣氛增添了更多激情,年會在紅紅火火中結束,給公司來年的業
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