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詞條說明
史上較牛企業年會方案 一、【年會綱領】 為了父母的微笑,我在努力的路上 二、【年會主題】 XXXXXXXX(每年不同) 三、【操辦原則】 怎么讓員工、顧客有感覺,就怎么來!(師道、天道的運用) 四、【年會目的】 1、拉動員工:減少員工流失,用活動留住員工;讓員工興奮行動,讓更多員6534784832(不是聯系方式)工看到跟公司一起干的希望;展示公司未來,讓員工家庭較支持員工在公司做;激發員工動力
溫泉年會 大家想不想擁有一個與眾不同的年會?企業行政人員想不想策劃一場*具一格的年會?策劃師們想不想有別出心裁的年會策劃主題?今天我要與大家想分享到年會主題就是"溫泉年會". 8747636745(不是聯系方式) 中國溫泉文化源遠流長,遠古時代,我國勞動人民就把壬夫和丁芊作為"溫泉之神"加以崇拜.我國民間有許多祭祀"湯神"的習俗,哈尼族人嬰兒出生3天用溫泉"洗三";湖北省京山縣人替未滿月嬰兒洗溫
鐳戰年會 經濟的發展和社會的進步讓企事業單位越來越趨向于8747636745(不是聯系方式)政策形式多樣化。目前各行各業,企事業單位都會定期舉辦年會,目的是為了通過年會促進**業之間的交流合作,加強員工之間的溝通,提高員工對企業的認知和歸屬感等等。傳統的年會形式多樣實質卻是換湯不換藥,毫無創新可言,對員工較是起不到吸引了。員工大多處于觀看者的角度或被動參與,不能全身心的投入狀態,導致企業花大精力
邀請幾位地方相關部門的(或者行業)**,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性成都正色年會策劃公司制定年會方案時,我們可以這樣定義年會,年會是企業重大節日,是企業的春晚,是企業的狂歡party。不同階段的企業可以從以上三個角度去分別計劃方案,在根據企業的文化,來制定方案。凡事都是以強化企業文化,加強員工自我實現的氣氛為基點。再來制定年會的目的。 8747636745(不是聯系方式) 總
公司名: 湖南億康環保科技有限公司
聯系人: 劉佑明
電 話: 0373-6869237
手 機: 15264787054
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地 址: 湖南長沙長沙高新開發區麓楓路69號晶源電子科技有限責任公司
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