德生科技創新公共就業服務新模式開辟數智就業服務新路徑

時間：2024-12-04

作者：廣東德生科技股份有限公司

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德生科技助力數字供銷成為鄉村振興“新引擎”
近期，德生科技全資子公司德生云服先后在廣東湛江、云南西盟兩地實現了數字供銷業務試點到簽約“落地開花”的突破，達成了深度戰略合作，讓數字供銷成為鄉村振興“新引擎”。目前，德生云服已完成數字供銷業務的部署和深化，打造了“供銷社+德生云服+社會合作方”的以社有企業經營績效為先導的新型供銷業務合作模式。依托數字供銷平臺、小程序等數字化工具及資源，建設集多方位于一體的供銷決策駕駛艙，以推進數字供銷應用場景為
德生科技：數字化公共就業服務助推就業服務高質量發展
公共就業服務是促進市場供需分配、實施就業失業管理、落實就業政策的重要載體，近年來，全國各地持續完善就業公共服務制度，針對新形勢、新任務、新要求、持續打造覆蓋全民、貫穿全程、覆蓋全域、便捷高效的*公共就業服務體系，不斷提升就業公共服務可及性和均等化、專業化水平，滿足社會求職招聘創業等多方面的需求。一、推進基本服務均等化、提升城鄉公共服務能力、打破體制、部門、地域等限制、使勞動者無論來自何方、去哪
AI便民服務站賦能新質生產力
數字**建設實質是數字化與**自身建設的深度融合。今年《**工作報告》再次提及“加快數字**建設”，以推進“高效辦成一件事”為牽引，提高政務服務水平。“新質生產力”“人工智能+”**被寫入**工作報告。此次“人工智能+”上升到行動層面，意味著國家將加強**層設計，加快形成以人工智能為引擎的新質生產力。AI大模型作為**未來的人工智能技術，將成為發展新質生產力的主要陣地。德生科技致力于以數字賦能民生保
德生科技職業背調助力職場誠信建設
入職背景調查如今越來越頻繁地出現在候選人即將進入一家新公司前的流程里，無論是管理者，還是基層員工，所謂背景調查是指招聘方在確認對候選人的錄用意向之后，通過直接或間接方式（明調或暗調）對候選人的背景資料的真實性和有效性進行再確認，對其背景做進一步的深入了解的過程。入職背景調查的重要性在于幫助企業豎起人才招聘的過濾網。在當前人才市場競爭激烈、虛假應聘材料泛濫的情況下，企業面臨著巨大的挑戰。為了確保招聘