筑夢未來--傲眾組織變革項目啟動會圓滿成功！

時間：2022-09-24

作者：東莞市鍵鋒企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
新版ISO9001：2015的新行動與標準
關于**草案版標準中的新增變化，請記住：－**草案版對新版標準中的關鍵概念提供了很好的說明，但是文本可能還會變化；－目前**草案版正在投票和征求意見階段，鼓勵各國家標準**提出建議；－需要根據新要求修改現有的過程和文件；－新標準轉換過渡期為3年；－保持跟蹤較新進展。識別在你們組織中有哪些風險和機會，取決于組織的環境背景：－ISO9001：2015新標準并沒有自動要求你們去實施
團隊建設與團隊執行力培訓
《團隊建設與團隊執行力》課程圓滿結束熱列祝賀由常平鎮經信局、中小企業局與東莞市鍵鋒企業管理咨詢有限公司，聯袂舉辦的《團隊建設與團隊執行力》課程順利開課，2018年10月30日下午，金秋送爽，陽光明媚，是收獲的季節，同時也是繼往開業的季節， 120多名來自不同企業的管理精英，聚集在常平科技園共同學習了《團隊建設與團隊執行力》課程。 ? ?? 《團隊建設與團隊執行力》由東莞市鍵鋒企業管理咨詢有限公司
ANSI／ESD S20.20（靜電放電防護認證）2021年改版重點揭曉
? ?現有版本（以下簡稱 2014 版）效期將持續到 2023 年 6 月。雖然還有一年半的轉換期得以緩沖，但為使大家都能及早因應準備!以下 2021 新版 vs 2014 條文變更的關鍵點。?? ? 條文? ? ? ? ? ? ? ?修訂重點【3.0】增加引用 MIL
筑夢未來--傲眾組織變革項目啟動會圓滿成功！
何謂組織變革？? 一般組織變革運用相關管理方法，根據內外環境變化，及時對組織中的要素（如組織的管理理念、工作方式、組織結構、人員配備、組織文化及技術等）進行系統的調整、改進和革新的過程。? 鍵鋒管理咨詢認為組織變革首要的是通過調動組織成員的感受，從認知思想上變革，產生行為的調整和改變，從而改變結果的一個個過程。? ?2022年9月8號秋、東莞傲眾磨具制品有限