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詞條說明
工傷鑒定之后確定了傷勢,工傷者也是可以在一定的時間里面拿到相應的補償金,在這個時候很多勞動者就會對自己是否要辭職而頭疼,不知道自己是否要繼續原來的工作。那么,工傷鑒定后不辭職虧嗎?工傷鑒定結果出來后可以辭職。首先要明確一點,一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取,而一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是在離職的時候才能得到。工傷保險條例*三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下
?鐘點工能否享受工傷待遇法律常識《工傷保險條例》*六十二條規定:依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?!秳趧雍贤ā?六十八條規定:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不**過4小時,每周工作時間累計不**過24小時的用工形式。案例中的張姐就屬于這種情況。同時,
理賠這件事,就是一個“難者不會、會者不難”的的死循環。如果是沒有豐富的理(斗)賠(爭)經驗的初哥,的確挺困難的。這個“難”,首先表現在準備理賠資料時,單憑一本語焉不詳的保險合同很難起到實質性的指導作用。如果電話報案后沒有對應的工作人員跟進指導,就靠一條短信報案回執,很難確定除了身份證銀行卡之外還需要哪些資料,這些資料又是在哪個環節從哪個部門獲取或者由哪個部門出具,被保險人/受益人是很難弄明白怎么才
打官司就好比下棋。下棋時關鍵的一步棋沒走好,整盤棋就輸了!同樣,由于事故責任的大小是決定賠償款多少的較重要的因素,因此,如果您在事故責任認定方面吃虧了,那么整個官司還沒打就已經輸了一半!所以,傷者較好在事發后盡快委托律師,以便爭取較有利的事故責任認定?!稒z驗、鑒定報告》是制作《交通事故認定書》的重要依據,而《交通事故認定書》是劃分事故責任的重要法律文件,并且對這兩個文件提出異議的時間都很短,都只有
公司名: 智勝(聊城)法律服務有限責任公司
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