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企業必須嚴格遵守的,否則家族企業將無法生存,談不上發展與繁榮”德魯克歷經60年的研究與洞察后,提出了家族企業有效的四大原則經過我十多年的驗證,這四大原則一樣適用于華人地區的組織和企業條規則是,“除非家族成員和任何一個非家族成員的員工一樣能干,否則不能在公司內工作”筆者曾目睹多家已上市公司的董事長,他們積把自己認識的人安排在重要的部門里,甚至不管股東的,他們大都一意孤行結果沒多久,高管一個接一
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