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時(shí)間：2020-11-23作者：深圳市嗒嗒驢途商旅有限公司瀏覽：223

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  說(shuō)起開(kāi)年會(huì)，傳統(tǒng)的會(huì)議涵蓋了太多長(zhǎng)篇大論的年度總結(jié)，聽(tīng)得人昏昏欲睡。但事實(shí)上，只要把年會(huì)當(dāng)作一次戶外郊游，開(kāi)會(huì)之余，泡泡溫泉放松身心、進(jìn)山洗肺呼吸新鮮空氣，亦或到海邊沙灘漫步，也是不賴(lài)的主意。年會(huì)場(chǎng)地尤為重要，需要經(jīng)過(guò)深思熟慮而確定的，一個(gè)不適合的年會(huì)場(chǎng)地，一份敷衍的年會(huì)策劃方案、一次讓期望大打折扣的年會(huì)活動(dòng)，會(huì)大大打擊參加年會(huì)的同事們的積極性。那么年會(huì)團(tuán)建活動(dòng)要選哪個(gè)場(chǎng)地才能較好地做一場(chǎng)**的年

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  ?公司用什么來(lái)提示員工的士氣，在危機(jī)中打造一支較強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，變危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)？科學(xué)證明運(yùn)動(dòng)能夠增強(qiáng)個(gè)人的自信心并提升綜合能力，而將體育競(jìng)技訓(xùn)練引入企業(yè)管理已經(jīng)不是什么新鮮事。從上世紀(jì)70年代，美國(guó)的AT&T公司首先將網(wǎng)球訓(xùn)練引入企業(yè)管理，隨后IBM、通用電氣、蘋(píng)果、可口可樂(lè)、福特、豐田等巨型企業(yè)也紛紛向體育教練取經(jīng)。用體育競(jìng)技來(lái)模擬商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，讓員工在身體力行中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，讓管理人員

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  從今年的新冠疫情發(fā)生后，打破了很多人們?cè)缭缇陀?jì)劃好的海邊出游計(jì)劃。人們?cè)谝咔槠陂g只能待在家里或在家辦公，疫情緩和后，人們也要忙碌著復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間工作、沒(méi)有出游散心的人們，想去游玩散心的需求早已深深扎根在他們的腦海中。疫情緩和后，今年已經(jīng)過(guò)去了大半，在炎熱的夏季拼搏工作的人們?cè)缫焉硇钠v，心態(tài)煩躁。人們肯定會(huì)想去海邊游玩散心，整理好心情再重新投入工作中。人們現(xiàn)在較想知道的游玩攻略肯定是與海邊相

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  年會(huì)，就是每年圍繞企業(yè)和組織為總結(jié)一年的運(yùn)營(yíng)情況、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、展望美好未來(lái)而策劃實(shí)施的一種集會(huì)形式。年會(huì)是企業(yè)的春節(jié)，也是標(biāo)志著一個(gè)企業(yè)和組織一年工作的結(jié)束。企業(yè)年會(huì)會(huì)伴隨著企業(yè)員工表彰、企業(yè)歷史回顧、企業(yè)未來(lái)展望等重要內(nèi)容。一些優(yōu)秀企業(yè)和組織還有邀請(qǐng)有分量的上下游合作伙伴共同參與這一全司同慶的節(jié)日，增加企業(yè)之間的溝通，促進(jìn)企業(yè)之間的共同進(jìn)步。公司想要**舉辦一次年會(huì)團(tuán)建，必須要老板和HR們?nèi)?/p>