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詞條說明
企業管理---培養不是浪費 三 培養·絕不是福利,較不是“浪費” 國內企業一般存在一種普遍的認識:培訓、培養,是給員工的福利。所以,很多企業的培訓變成了無培訓計劃、*求分析、無效果評估的“三無”培訓。 而在B廠,人力資源部只有三個人、三個崗位,其中就有培訓管理崗。 其實,培訓不僅僅可以提高員工的工作能力,完成員工企業化的任務,還可以起到與員工溝通的作用;同時,培訓具有一定的激勵功能。 以化驗工作
企業管理---培養不是浪費 三 培養·絕不是福利,較不是“浪費” 國內企業一般存在一種普遍的認識:培訓、培養,是給員工的福利。所以,很多企業的培訓變成了無培訓計劃、*求分析、無效果評估的“三無”培訓。 而在B廠,人力資源部只有三個人、三個崗位,其中就有培訓管理崗。 其實,培訓不僅僅可以提高員工的工作能力,完成員工企業化的任務,還可以起到與員工溝通的作用;同時,培訓具有一定的激勵功能。 以化驗工作
精細化工生產管理系統可實現:1、系統將企業配方進行集中管理: 2、同一產品支持多個版本配方管理,定義管理每個配方生產工序、詳細工藝投料方法;3、集中管理企業原材料、半成品、成品、客戶、供應商檔案;4、原材料、半成品、成品、客戶、供應商檔案及生產配方可針對一個技術人員單獨授權,無權限查看不到相關物 料;5、材料價格變動系統中所有配方成本即時計算較新;6、根據標準配方隨機輸入需生產數量,系統自動按配比
尊重員工、信任員工、培養員工、關注員工工作——這才是企業管理的靈魂! 一 尊重·寬容的藝術 在外資企業的大門口,有一個打卡機,每個進入廠區人員都需打卡方可入廠。起初我們認為是用于考勤,但包括我們在內的所有外協人員也要打卡,所以應該不是考勤。 經了解,打卡機只是用來進行災害救護的。如果進廠不打卡,就會認為你不在廠區,發生災害就不會有人來救你;同理,如果你離開廠區而不打卡,就相等于你還在廠區,發生災害
公司名: 廣東順德藍思信息科技有限公司
聯系人: 劉先生
電 話: 0757-28888003
手 機: 18924808106
微 信: 18924808106
地 址: 廣東佛山順德區北滘鎮廣教路1號慧聰家電城1座1717
郵 編:
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