人社部決定取消73項由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料

時間：2019-04-29

作者：山東邦孚人力資源科技服務(wù)有限公司

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詞條說明
【濟南薪酬外包】薪酬外包的特點和優(yōu)勢
薪酬外包的特點：客戶化定制一、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平。二、及時嚴格按約定時間支付工資，可根據(jù)與客戶的約定承擔延遲支付的相應(yīng)責任。三、準確嚴格按人員工資標準及其他約定條件計算，可根據(jù)與客戶的約定承擔相應(yīng)責任。四、根據(jù)客戶企業(yè)文化特點及要求，設(shè)計人性化的工資支付載體。薪酬外包的優(yōu)勢：一、從日常瑣事中“解套”，公司人力資源管理人員從公司薪酬管理統(tǒng)包統(tǒng)攬到部分事務(wù)外包，有利于從日常
【濟南人事代理】濟南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?
濟南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?需要說明的是人事代理和有無編制無直接關(guān)系，人事代理不是臨時工，人事代理是有人事局下屬的人才交流中心代理保管檔案，評職稱等。是你的檔案畢業(yè)的時候落到人事局,等用人單位錄用你的時候回去人事局提檔,至于編制,那就得看你找的是什么工作,那是用人單位的事情,和人事代理沒有關(guān)系,存上對你正式工作算工齡有好處。人事代理政策問答1.什么是人事代理？人事代理制度是社會主義市場經(jīng)濟體
稅務(wù)部門征收管理社保后，這6種人可以不交社保！
2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入，社保新政策即將來臨，幾點內(nèi)容和大家都息息相關(guān)。征管職責劃轉(zhuǎn)后，稅務(wù)部門負責社保費的征收管理，但是社保政策的制定、參保擴面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門負責。社保改嫁稅務(wù)后，這6種人可以不交社保！第一類：退休人員按照勞動法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不用為那些已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險的返聘人員繳納社保。第二類：非獨立勞動的兼職人員
什么是薪酬外包? 如何做到薪酬優(yōu)化
薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)機構(gòu)建立合作關(guān)系，服務(wù)薪酬部門的日常管理。薪酬外包服務(wù)內(nèi)容：公司支付工資、個人所得稅、薪酬計算、薪酬支付、社會**公積金、個人所得稅計算申報等。薪酬外包的服務(wù)步驟： ? ?第一，用人單位辦理相關(guān)勞動合同簽訂手續(xù)后，方可辦理工資支付業(yè)務(wù)。工資卡和存統(tǒng)一銀行制作，工資支付采用打卡方式。負責聯(lián)系銀行等金融機構(gòu)，辦理工資卡丟失、補發(fā)等相關(guān)手續(xù)。 ?