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昨天下午,“中國經銷商互聯網+總群”里,順著商貿公司員工管理的問題,牽出了商貿公司未來發展的路徑探討。 就商貿公司員工管理的三大問題,一招不到,二留不住,三養不起,徐州的日化品大商給出了不錯的觀點: “員工股東化,員工創業化,就是合伙人制的到來。未來公司的員工,一定是合伙人,公司只是平臺,員工可以在這個平臺上創業、合作。員工自己就是個體戶,當有更多的個體戶在我們平臺上,公司就會成為一個大平臺!”
貿易公司產生于信息的不對等,現在很多公司都愿意直接找生產廠商采購,希望價格低一些,這個意義上說,貿易公司的利潤空間越來越小了.? 但是,只要信息不對等存在一天,貿易公司就存在一天,前者**會消失,后者當然也**會消失.即使所有的信息都對等了,海量信息篩選也需要專人去做.就是工廠直接鑄銷售了,也得成立銷售/外貿部,專門搞定進出口手續,與其零售,不如批發給外貿公司代理.? 從這個
貿易公司產生于信息的不對等,現在很多公司都愿意直接找生產廠商采購,希望價格低一些,這個意義上說,貿易公司的利潤空間越來越小了. 但是,只要信息不對等存在一天,貿易公司就存在一天,前者**會消失,后者當然也**會消失.即使所有的信息都對等了,海量信息篩選也需要專人去做.就是工廠直接鑄銷售了,也得成立銷售/外貿部,專門搞定進出口手續,與其零售,不如批發給外貿公司代理. 從這個意義上說,貿易公司**會
? 我國貿易行業十分多元化,貿易行業根據業務特點的不同可以分為貿易公司、進出口外貿公司,貿易公司其主要表現在于商品的買與賣,貿易公司較重要的條件就是信息與業務渠道,得有貨源以及貨物的銷售方案以及銷售目標和所得的一定利潤,同時貿易公司是根據市場規則,從而收集市場的需求、供應,并且做出合理的分配,通過合理的分配資源,達到資源配置能夠滿足消費者的需求,從中獲得商業信譽。外貿公司其主要表現為進
公司名: 秦皇島高升商貿有限公司
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