詞條
詞條說明
日前,泉州市茶文化研究會一屆六次理事(擴大)會議召開, “生態茶之父” 、泉州茶文化研究會副會長、茗山茶業公司董事長陳董以及泉州市茶葉界、涉茶、愛茶人士以及茶文化工作者等150多人,齊聚一堂,共商茶事。本次會議由會長何融融主持,會議主要圍繞2012年工作回顧及2013年工作思路的總結報告,進一步明確2013年的工作重心是加快學術研究和加強閩臺茶葉文化交流。大家一置表示要*加強閩南茶文化的交流,
作為企業軟實力的一部分,團隊的建設歷來被茶葉*店所重視。一支優秀的人才隊伍是*店發展的重要保證,因此做好員工激勵工作,激發員工的工作熱情,才能在激烈的競爭中保持良好的人才優勢,才能為茶葉品牌的長遠發展奠定堅實的基礎。現在茗山生態茶小編就如何提高員工積極性提以下幾點意見。 1、提供培訓機會。員工在上崗**般都會先經歷崗前培訓,讓員工了解企業文化、茶葉知識、客戶服務、銷售技巧、溝通技巧等方面的知
? ?不懂得如何經營茶葉*店,作為*商,我們應掌握哪些經營茶葉*店的技巧呢? 1、調查店鋪的技巧。 ?? 每一個創業者在創業的時候都應該認真調研店鋪的具體情況,因為店鋪的實際情況對我們日后的經營起著重要的作用。若你平時細心觀察,有時便會發現某茶葉店上經常都寫著轉租二字,老板換了一個又一個,說明都沒賺到錢。相反的情況是是:有的茶葉店幾年來一直沒有改變,這
一個茶葉品牌創立初期,品牌傳播成為企業工作的重心,而當品牌被消費者認知后,相比任何形式的廣告,良好的品質才是營銷中的長勝將軍。中國茶產業**連鎖品牌茗山生態茶業用品質說話,陳董事長告訴我們:環環相扣的嚴密質量是品質的基礎從生產到終端,茶企業有一個完整的流轉鏈條,包括原料采購、生產流程、包裝、運輸、終端陳列等多個環節,任何一個環節掉了鏈子,都會損害到消費者的利益。 *二,實實在在的**設備與人文管
公司名: 福建省茗山茶業開發有限公司廈門分公司
聯系人: 陳先生
電 話: 0592-8280888
手 機: 13599536856
微 信: 13599536856
地 址: 福建廈門思明區福建廈門思明區嘉禾路321號樓匯騰大廈803A
郵 編: 361000
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