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貓王行動之——拯救終端 前言: 2016商業戰場繼續面臨慘烈競爭,數年來的等待已徹底讓我們認識到在市場大環境的改變下,等待只能是一個無奈之舉!終端實體店如何實現逆境突圍?如何在競爭日益激烈的今天坐穩市場并****?有人說是電商影響了我們的生意,有人說以后也許會好起來的,也有人開始不著邊際的抱怨著什么……明天究竟會怎么樣?這也許成為了每個商家都在思考的問題,貓王聯盟專門為此組織了這次會議,本次會
在實體門店的經營、管理過程中,表面看是缺人才、缺客戶,實際上是缺培養機制、缺管理……以下是實體門店經營的**痛點。你被戳中了幾條? 痛點一:表面缺人才,實際缺機制 員工該如何保持良好的心態?跟他們談理想談抱負,還不如沿海城市工廠報銷員工回家路費來得實際,我們在抱怨員工不好找、留不住的同時,有沒有想過給員工一個未來?哪怕只是一個小小的學習機會?好的人才激勵機制能把店員培養成店長、銷售精英、公司骨干
2016商業戰場繼續面臨慘烈競爭,數年來的等待已徹底讓我們認識到市場大環境的改變下,等待只能是一個無奈之舉! 終端實體店如何實現逆境突圍? 如何在競爭日益激烈的今天坐穩市場并****? 有人說是電商影響了我們的生意,有人說以后也許會好起來的,也有人開始不著邊際的抱怨著什么…… 明天究竟會怎么樣? 有沒有一盤較好的生意? 有沒有一個較好的投資機會? 貓王聯盟專門為此組織了這次會議,并針對以下幾個
不是因為有了互聯網,才有了互聯網思維,也不是只有互聯網公司才有互聯網思維。 猛然間發現,“互聯網思維”一詞已經被各種吐槽。因為每個人的思考出發點和理解深度不同,所以認知有分歧不足為奇。但是,互聯網思維作為一種思考方式,能夠遭到這么多評論,也真是蔚為大觀了。 我對互聯網思維的定義: 在(移動)互聯網、大數據、云計算等科技不斷發展的背景下,對市場、對用戶、對產品、對企業**鏈乃至對整個商業生態的進行
公司名: 廣東三腳貓網絡技術有限公司
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