移動互聯網讓企業管理較簡易

時間：2020-01-05作者：深圳市華典智慧有限公司瀏覽：467

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• 詞條

  詞條說明

• 稻盛和夫：熱情是成功的源泉

  【導讀】**者的成功因素很多，但稻盛和夫認為，居于這些因素**的就是熱情。沒有它，不論你有什么能力都發揮不出來。熱情是成功和成就的源泉。一個**者的意志力、追求成功的熱忱愈強，成功的機率就愈大。以下是《活法貳：追求成功的熱情》（精裝版）一書中，稻盛和夫對“熱情”的詳細闡釋，現摘取精彩片段，以饗讀者。 熱情**你邁向成功 每次我評估一個人的時候，總是考慮他的才干和能力。但是，我相信考量這個人所擁有

• 企業診斷要中西結合

  ? ? ? 西醫診斷看體檢數據，中醫診斷靠望聞問切，企業診斷要中西結合，這是我們為企業做阿米巴咨詢項目的診斷原理。中醫說:診斷常以平旦，陰氣未動，陽氣未散，飲食未進，經脈未盛，絡脈調勻則氣血未亂……企業如人，項目導入前的診斷異常重要，甚如勝負之舉。 望:企業內部員工的士氣，*現場的工作氣氛，企業設備、場所、人員的設計布局，工作現場的流程設置。 聞:聽老板講故事，聽

• 企業家要培育財務預測能力

  我們的企業家普遍沒有財務預測能力。不要說站在今年看明年，就是站在這個季度看下一個季度有時候都會看走眼。財務預測能否準確，反映的其實不是公司財務預測的能力，而是精細化管理的能力。 很多企業財務較其不規范。比如，他們住著洋房開著名車卻拿著區區一兩萬塊錢甚至幾千塊錢的工資，就是因為他們習慣了把公司鍋里的和自己碗里的混為一談、沒有在企業和個人之間建立一個財務屏障。這種狀態下的企業，報表外交易和關聯交易有

• 稻盛和夫：掙脫常識的束縛

  有些公司的盈利率常常維持在5%，即使經濟環境劇變也是一樣。 這是因為高層主管認為5%就是正常的獲利點。因此，在潛意識里，這個數據已經牢不可破了。一旦收益下降，他們便會采取行動，以拉回到5%的水平。 當然，這么一來，利潤就無法**過這個百分比——這就是心靈力量令人畏懼之處。就這個例子而言，雖然保持了現狀，但也無法得到突破。有些經理人從來不會把盈利率提升至10%到15%之間，就是因為在他們的潛意識中，5