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蓋雅工場HR ONE每月考勤表: 為維護公司正常的工作秩序,強化全體職工的紀律觀念,現結合公司企業管理需求及公司實際情況,制定本考勤管理制度,期全體員工自覺、認真地予以執行; 公司的考勤管理由綜合部負責實施,各部門負責人對本部門人員的考勤工作負有監督義務。 與蓋雅工場?合作,您就擁有了一個經驗豐富、技術精湛的長期合作伙伴,可幫助您提高準確控制勞動力成本,快速提升勞動力效率,優化勞動力管理流程、提
Cloud & Mobile,新常態下的連鎖零售業的勞動力管理
蓋雅導讀: 時下的連鎖零售商HR共享服務中心的同事們都紛紛開始面臨一些新困擾:如何在全國格局下統一集中化管理員工的時間,如何將及時收集完整員工的工時結果以快速用于薪資結算,如何快速跟上年輕一代員工的工作預期為員工提供較好的工作體驗以維持員工滿意度降低離職率…… 是的,隨著時間的推進,2015年的連鎖零售業,是新常態下的連鎖零售業,因為: 電商突飛猛進和實體商業形式的快速變革 隨著一系列電商的突飛
員工忠誠度對零售行業的影響 中國零售業人才管理現狀 中國服務業占國內GDP總和的比例為42%,世界平均水平是60%,其中34個低水平國家為36%,48個中等收入的國家為50%,22個高收入國家為65%,**發達國家為70%,我國服務業的就業比重是27.7%,中等國家為45%,發達國家是70%。隨著工業化,城市化水平的提高,服務業必然會成為吸納就業的主渠道。2010年中國城鎮人口接近6.5億,中國
蓋雅導讀: 近幾天,由證監會發布的熔斷制度深深地傷害了廣大股民的心,同時也引起了各界人士的吐槽。一時間,“熔斷“成為年末較*的詞語。以下是各個行業人士的吐槽。 一位醫護人員:強烈建議醫院也實行熔斷機制……一小時內看門診**過15位,叫號自動冷卻15分鐘,休息一下喝口水上個廁所;一上午看門診**過40位,自動冷卻2小時,小憩一下;一天手術**過5臺,自動冷卻一天,好好在家休息…… 一位普通員工:鑒于本
公司名: 蘇州蓋雅信息技術有限公司
聯系人: 孔經理
電 話: 0512-68059989
手 機: 18115506413
微 信: 18115506413
地 址: 江蘇蘇州虎丘區蘇州高新區竹園路209號
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