二批大學博士研究生結束在我公司的社會實踐活動

時間：2014-08-19

作者：荊州市明德科技有限公司

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詞條說明
企業文化
一、概述荊州市明德科技有限公司（以下簡稱明德科技）企業文化是在公司十多年的生產經營過程中，由公司管理者提出并逐漸被全體員工所認同的理念規范和行為規范的總和，是公司行為和員工行為的指南，較是明德科技的重要精神財富，對于增強公司凝聚力，加強公司團隊建設，促進公司和諧持久的發展起著重要作用。二、文化基礎 1、位置環境明德科技總部機關和科研機構位于荊州市荊州**開發區江津路109號，明德科技生
清華大學二位博士研究生來我公司進行社會實踐活動
由*荊州市委組織部和*大學聯合組織的“*大學博士研究生荊州社會實踐活動”7月1日拉開帷幕。*大學博士研究生程舒晗、戴群特應邀來我公司進行社會實踐活動。活動期間二位博士研究生將分別參與我公司油田物聯網技術應用和油田熱能利用設備效率提高技術等相關項目的研究工作。 7月3日，市委人才辦**來我公司看望了二位博士研究生。市委人才辦**（左）、公司**（右）與*大學博士研究生（中）親切交談。
明德科技向“葉聲華獎學金”捐款
2015年2月6日，董事長袁伯利先生與天津大學北洋教育發展基金會代表簽訂協議，代表公司向“葉聲華獎學金”捐款10萬元。 “葉聲華獎學金”由教育部高等學校儀器類專業教學指導**特別設立，旨在感謝葉聲華先生對我國儀器科學與技術領域科技和教育事業的貢獻，激勵儀器科學與技術學科的科技工作者奮發進取，支持儀器科學與技術領域教育事業的發展，全面促進測試計量技術的研究水平不斷提高。 “葉聲華獎學金”由天津大
第二批清華大學博士研究生結束在我公司的社會實踐活動
2014年8月9日，*大學二位博士研究生結束在我公司的社會實踐活動，離荊返校。本次社會實踐活動是我公司*二次與*大學研究生院合作。在為期五周的活動中，我公司為博士研究生的實踐工作和生活提供了充分**，二位博士研究生發揮聰明才智，參與了2個相關項目的研究，解決技術難題4個，提交技術調研報告2份共22千字，撰寫科研論文1篇。市委人才辦**對我公司的**工作和博士研究生的表現給予了充分肯定和很高