中國職業裝企業家峰會明確發展任務

時間：2014-01-03

作者：鄭州秀盾服飾有限公司

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中國職業裝企業家峰會明確發展任務
*六屆中國職業裝企業家峰會于2008年12月1日在南寧舉行，來自全國各地20多個省市的職業裝企業負責人出席了會議,并就打造職業裝基地建設等問題，與各地企業家進行了交流和探討。 ? 會上，企業家們提出了明年職業裝發展的四項任務：首先，抓住拉動內需的機遇，深度開發職業裝市場。在當前*出臺十項拉動內需的背景下，新一輪的經濟發展必定帶來大批工人的就業和工程項目的開工，帶來對職業裝的需求。主動
中國職業裝企業數量又有了新的增長
以這一年秋冬各品牌刊發的男裝來看，比較濃重的色調，如：油橄欖綠、紫羅蘭色、海軍藍色是條絨西服較常顯露出來的顏色，可以想見的是，跳脫出傳統男士西服千篇一例的黑、灰羊的毛料，這一年的有絨毛的棉布西服色彩上固然依然深沉，但表面化比羊的毛料跳了很多。至2005年*三屆中國職業裝博覽會舉行時的粗略統計，中國職業裝企業的數量又有了新的增長，達15000多家。尤其需要指出的是，近年來，一批以“XX職業裝公司”
選擇舒適職業裝讓工作更輕松
某場足球比賽結束后，時任阿根廷主教練的馬拉多納不顧與對方教練握手的通用禮節，自顧自地沖向了較衣室，引起對方教練和記者的非議。而后馬拉多納才解釋說“這件西裝不舒服，影響慶祝”。看來，由于設計師僅僅考慮了服裝品質、形象，卻忽略了教練這一職業的著裝場合和“馬大帥”活躍的性格，導致西裝不夠寬松、有彈性，讓馬拉多納成了不舒適西裝的“受害者”。 ??? 穿著了不舒適的職業裝，雖
職業裝成功塑造職場女性自信優雅形象
**次世界大戰之后，隨著女性大批走上社會，女性職業裝的出現代表著職業裝在人類社會的地位上升到了新的高度。職業裝是個人職業氣質的符號，是個人職業生涯路的標點。 ?鄭州秀盾服飾有限公司職業裝背后折透出的職業形象問題較是對個人的職業成功有著重大意義。職業裝要達到幾個標準：與個人職業氣質相契合、與個人年齡相契合、與辦公室風格相契合、與工作特點相契合、與行業要求相契合。而個人的舉止較是必須在以