詞條
詞條說(shuō)明
混跡職場(chǎng)要注重你的“印象分?jǐn)?shù)”
? 在同一家公司效命七年,龐德突然被公司解職了。主管很客氣地對(duì)他解釋,實(shí)在是因?yàn)槭袌?chǎng)太不景氣,只好裁員。龐德私下約幾個(gè)朋友喝酒,大吐苦水,有個(gè)**哥語(yǔ)**長(zhǎng)地對(duì)他說(shuō):“以后找到新工作,還是要低調(diào)一點(diǎn),上班就專心工作,不要談其他的事……”? 聽完此話,龐德恍然大悟。他自認(rèn)為工作效率很好,較少加班,還因?yàn)闊釔塾鹈颍T诠竞襞笠椋胰烁ゴ蚯颉iL(zhǎng)期以來(lái),龐德給主管留下“不務(wù)正
職場(chǎng)人士不能忽視的心理調(diào)節(jié)
促使員工活力旺盛需要兩大要素:活力和學(xué)習(xí)。“活力”指對(duì)生命充滿熱情,這種人會(huì)引發(fā)員工和周圍同事的干勁。 ??? ??? 通過(guò)獲得新知識(shí)和新技能,員工可以不斷成長(zhǎng),這就是所謂的“學(xué)習(xí)”。員工通過(guò)學(xué)習(xí)可以建立信心,相信自己有進(jìn)步的潛能。這兩個(gè)要素是相輔相成,缺一不可。 ??? 職場(chǎng)人士壓力過(guò)大,較容易患上各類心
了解自己,發(fā)現(xiàn)自己的*特優(yōu)勢(shì);盡早確定自己的職業(yè)生涯目標(biāo);不要把某種對(duì)生活方式的追求等同于職業(yè)生涯目標(biāo)。那么,初涉職場(chǎng)的人應(yīng)該如何選擇**份工作呢? ??? ??? **、不在于是否有經(jīng)常有出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì),而在于培訓(xùn)是否能讓你有鍛煉的機(jī)會(huì),能否幫助你彌補(bǔ)致命的職業(yè)短板; ????第二、不在于你是否會(huì)
“偷菜”已過(guò)時(shí),“微博”躍身成為白領(lǐng)上班閑時(shí)的主要消遣,因此產(chǎn)生了不少整天掛在電腦或手機(jī)上的“微博控”。作為管理者應(yīng)該如何應(yīng)對(duì),作為員工又該如何自省? ? “偷菜”已過(guò)時(shí),“微博”躍身成為白領(lǐng)上班閑時(shí)的主要消遣,因此產(chǎn)生了不少整天掛在電腦或手機(jī)上的“微博控”。作為管理者應(yīng)該如何應(yīng)對(duì),作為員工又該如何自省? “圍脖效應(yīng)” 困擾職場(chǎng) 近年來(lái),出現(xiàn)了眾多社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),從“開心網(wǎng)”到“人人網(wǎng)”
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