內部晉升需克服的不良心態

時間：2013-07-23

作者：河間市億豪門業有限公司

詞條
詞條說明
職場友誼等于幫助
人是情的，相處久了就會產生一定的感情，即使在復雜的職場中也不例外。職場中產生感情后，同性間志同道合者就會升華為"職場友誼"。 ? ?????? 職場友誼，靠近還是遠離？ ?????? 職場不是提倡和上司無限接近，也不是反對和同事間的親密無間，而是想讓大家能清楚的知道：
職場求職做人做事的十個技巧
職場求職做人做事的十個技巧 ??? ????一、關于成功 ??? 1.成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。 ??? 2.成功不是因為快，而是因為有步驟。 ??? 3.成功就是簡單的事情重復的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，
影響面試者表現和成績的原因
?很多面試者提出遇到的面試心理問題。提到較多的可能就是害怕的問題。有此產生的緊張、健忘和語無倫次嚴重影響了面試者的面試表現和成績。我不是心理學**的，只能在這里和大家分享一下我的經驗。也非常希望網友們參與討論。 ??? 一、先是面試官的心理知道面試官的心理對于面試應對非常的重要。所謂“知己知彼，百戰不殆?！?1、重視對面試者的**印象我見過面試官之間討論
新人求職：表現不必過于職業化
? 人事經理面前，大學畢業生們越來越“職業化”，面對考官，他們開始在言談舉止上“包裝”自己，仿佛每一個都是面試高手、久經沙場。然而，在準備面試時，真的需要把自己演練成“職場老手”嗎？ ??? 言談舉止反映內在人才咨詢*李健對記者說，從心理學的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他(她)的內在修養，比如，一個人的個性、**取向、氣質、所學**……不同類型的人