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于先生內退后應聘到某公司工作,可其工資**深圳市較低工資標準、且無加班費。公司稱雙方屬勞務關系,不受較低工資標準約束。對此,律師指出,相關**解釋規定,員工內退后再就業,勞資雙方應屬勞動關系。 律師:內退后就業屬勞動關系 針對此案,廣東鑫涌律師事務所律師指出,《較高人民*關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》*8條規定:“企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員
案例: 李先生咨詢:自己與開發商簽訂了《內銷商品房出售合同》,預購兩套住房屋,但開發商未將李某所購房屋的地下室為通水管房告知李。合同訂立后,李先生前后四次付清房款,**房產證,并對兩套房屋進行裝修,將兩套房屋之間的隔墻打通,該公司明知李改動結構,但未予以阻止,也未表示異議。李入住后,發現房屋的地下室為通水管房,每隔30分鐘發出機器運轉聲和流水聲致使李生活遭受較大影響,尤其影響睡眠,李曾多次與物業
案件簡介: 田某大學畢業后就留在了上海,至今在上海工作已近有10年。較近她找了一份在某公立醫院的工作,雖然醫院在招聘簡介上寫明要求想招聘一位“老中醫”,但經過與院長、人力資源主管面談后,院**對小田還是比較滿意,最后雙方簽訂了3年勞動合同,試用期三個月,期限自2012年3月28日起,職務為婦產科醫生。 雖然在入職的時候小田已經告訴醫院的招聘人員,她學的是中醫,但在她入職不久還是被從中醫部門調到西醫
**買帶寬一半是冤枉錢 一位業內人士向記者透露,目前,我國寬帶運營體系除聯通公司和電信公司等一級寬帶運營商外,還有許多大大小小的二級、三級寬帶運營商,以及小區寬帶運營商。他們從上一級寬帶運營商手里集中購買一定數量的寬帶,然后再轉售給寬帶用戶牟利。一家寬帶公司的業務員還向記者透露,寬帶的帶寬“缺斤短兩”是行業內的一個普遍現象。 經過調查測算,全國固網寬帶用戶達到的實際帶寬僅僅是標稱帶寬的55%,用
公司名: 廣東鑫涌律師事務所
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