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廣東鑫涌律師事務所點評: 問題三:員工不勝任現有工作崗位,可否隨意調崗? 不勝任工作是企業調崗的常見理由,根據《勞動合同法》*四十條的規定,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。 本條間接規定了在員工不勝任現有崗位的前提下企業有單方調崗的權利。 但該單方調崗的權利也不是不受任何約束
為免去患者多次排隊繳費的環節,深圳市福田人民醫院(也稱深圳市*四人民醫院)于6月20日推出了“先診療、后結算”的全新診療模式。一個月過去,這一模式能為患者真正帶來便利嗎?昨日,深圳福田網“紅樹會客廳”欄目走進福田人民醫院,并邀請福田區*局長董宏偉、區人民醫院院長伍貴富與網友及媒體坦誠交流,暢談“先診療、后結算”診療模式。董宏偉還現場宣布,今年年內將在福田區所有區屬公立醫院推行該模式。 擬推廣到
日前,鹽田區**《鹽田區集聚生物產業人才辦法(試行)》及《鹽田區成長型人才扶持辦法(試行)》,對生物產業高層次人才進行認定,給予優惠扶持政策 根據前者規定,鹽田區擬對該區認定的*人才、良好人才、**人才每個月分別給予4800元、3200元、2560元租金補貼。不過,這筆款項只針對未享受過深圳市其他住房優惠政策且未在深圳市購買住房的高層次人才。此外,高層次人才可獲津貼資助,以及在子女入學、配偶就
《關于做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育后在當地參加升學考試工作的意見》允許進城務工人員隨遷子女在接受義務教育之后在當地參加升學考試,要有條件的準入。 其次,學生要符合條件。有的學生可能在遷入地上了小學、初中、高中,也可能只是高中才來,可能高中三年都在遷入地,也可能高中只有一年在此地,因此各地需要根據實際情況,確定學生可以在遷入地高考的具體條件。 最后需考慮城市條件。比如,所遷入的城市發展是否
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